岗位职责：
1、负责制定公司的各项管理制度、工作计划及其实施；
2、负责公司相关制度的审核、下发、落实工作；
4、负责公司的行政管理、人事管理、岗位培训、应急事务处理，以及各项工作的审查和批阅；
5、负责与各相关政府部门的外联工作、公司相关证件的办理和年检；
6、负责审批各职能部门所提交的物资采购计划，并进行控制和落实；
7、负责公司车辆的管理与调度；
8、完成上级领导交办的其他工作事务。

薪资待遇：底薪+伙食补贴+满勤奖+绩效，可提供住宿。

岗位要求：
1、2年以上行政工作经验，熟悉行政模块制度和流程；
2、掌握计算机操作技能、熟练运用相关办公软件，有较好的文字功底，能够起草制定公司的相关制度、工作报告、活动方案等；
3、形象气质佳，具备处理外联事务、解决突发事件的能力；
4、能站在一定的高度并比较全面地思考统筹问题，有较强的分析、解决问题能力，思路清晰、考虑问题细致，较强的抗压能力及成本意识；
5、较强的行动力、执行力；
6、有行政主管工作经验者优先考虑。