职责描述：
1）、在公司领导层的指导下，负责公司人力资源、行政、后勤、政府及公众关系、媒体宣传等各项工作的统筹和管理；
2）、完善公司管理制度、优化管理流程；
3）、负责招聘、绩效、劳资关系等管理工作，拟定行政人事相关制度；
4）、开发完善招聘渠道，满足岗位用人需求，组织开展招聘工作；
5）、负责将相关工作方式传导，根据公司发展需要，制定培训计划并做好各类相关培训；
6）、负责公司企业文化建设，落实到各项人事行政规章制度中予以执行和体现；
7）、负责公司文书档案及办公设备管理、负责办公用品及物料、固定资产的采购及发放管理；
8）、公司领导交办的其它工作；

任职要求：
1）、身体健康、普通话流利、年龄在25-35岁之间，大专及以上学历，管理、中文等相关专业；
2）、三年以上行政、人事、后勤等相关管理工作经验，具有公司基层管理经验者优先；
3）、较高的文字表达能力；
4）、能够适应高强度、快节奏的工作；
5）、为人正直、细致，沟通、协调能力强；
6）、具良好的沟通协调能力、团队管理能力，处事灵活、反应快速，积极主动的工作态度；
7）、熟练操作OFFICE办公软件；
8）、熟悉国家相关的法律、法规；查看更多内容