岗位职责：
1.对校区各方面的工作进行综合管理，包括销售、教学、客户服务；
2.负责校区团队的人员管理，包括培训、人才梯队建设、团队建设等，提高团队凝聚力、战斗力和稳定性；
3.带领团队完成月度、年度业绩目标；
4.提升教学品质和服务质量，提高客户满意度；
5.积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全；
6.规划校区费用，进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；
6.负责校区应急工作处理及大区临时交办的其他工作。
任职资格：
1.三年以上教育培训机构管理经验，两年以上中心综合管理工作经验，有教育资源，异业合作，学校合作资源优先；
2.接受过企业管理、销售管理、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；
3.具有丰富的团队运营和管理能力；良好的组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
4.具备较强的市场分析、营销、推广、销售能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5.熟悉教育培训行业的运营体系；
6.喜欢挑战，目标感强，抗压能力强。