1、全面负责乐园现场运营管理工作，统筹并不断完善乐园下属部门的各项管理制度，组织制定乐园各部门的经营目标与工作流程，负责计划、监督、实施公司的管理工作并落实。
2、负责乐园的费用控制、安全管理及完成乐园年度收入指标，完成公司下达的经营指标。
3、按规定制定乐园年度工作计划和阶段性工作安排，上报总经理审批后监督实施。
4、合理规划各部门的人力资源，针对现场人员资质、岗位需求、员工调配向公司提出建议。
5、了解和掌握下属各部门的情况，包括日常运营情况、员工的素质及技术情况，提升管理水平；
6、抓好服务质量：
（1）巡查下属一线各部门，进行工作指导，发现问题及时解决。
（2）抽查员工是否按操作流程进行工作，检查仪容仪表、工作效率、技术的熟练程度及服务态度，督导员工对游客的服务标椎。
（3）收集游客对园区服务及游玩设备质量的意见，对运营情况进行分析论证，为公司领导的决策起到参考作用。
（4）控制各部门成本，并制定控制成本计划。
7、加强管理队伍的教育和培训工作，提高员工整体的素质：
（1）培养和提高管理者的综合业务素质，打造优秀团队；
（2）抓好主管以上管理人员的管理工作，保证高水准的服务水平；
8、配合公司总经理完成各项工作任务。
任职要求：
1、学历，年龄不限，了解并熟悉旅游行业内相关专业知识；
2、具备大型主题乐园、度假景区相关岗位任职经验1-3年以上，精通水上乐园运营组织与管理，熟悉水上乐园设备知识。
3、具有较强的现场协调及执行能力，能吃苦耐劳，有较强的抗压性。


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